企业与个人签订劳务合同

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

你好具体可以详细沟通比较好的

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

你好，具体什么法律问题？

公司有没有给你缴纳社保呢？ 是固定的工作时间？上下班打卡吗？ 有基础工资嘛？

一般情况，不需要备案

你好！合同可以在一年内撤销。

当事人你好，具体是什么诉求

你好，就你的描述来看，法院判得没问题。赠予应当是有效的

你好，可以具体说一下

原则上以合同签字的债务人为准，有证据证实实际债务人的，名义债务人在承担债务后可以向实际债务人承担责任。　　尽管合同上债务人不是实际借款人，但合同系在其意思表示下签订，按照合同相对性原则，合同借款关系即在其与银行之间建立，至于其与实际债务人之间的关系属于他们内部关系，这不影响合同上债务人与银行间的合同关系。法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条　【夫妻共同债务】夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务;但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条　【离婚时夫妻共同债务清偿】离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成的，由人民法院判决。

1、与父母签订的分家协议有法律效力。有效的分家协议要求当与父母与子女意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，分家协议不得违背公序良俗和法律强制性规定、内容合法。2、法律依据：《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。