劳动仲裁可否申请延期

在您步入退休生活之前发生的劳资纠纷，是完全有权向相关部门提出劳动仲裁申诉的。
然而，当您正式退休之后，我们便认为这种情况应该被视为一种雇佣双方间的劳务关系，因此若在此期间发生任何纠纷，诚挚建议您直接通过法律诉讼途径进行解决。
另外，如若用人单位未能与您签署合法的劳动合同，那么您作为劳动者，完全有权利选择离职，并且同时要求对方支付相应的经济补偿金。
如果用人单位没有为您购买社会保险，他们也必须按照国家相关法规予以补缴。
对于那些在国家规定的法定节假日仍需工作的劳动者，他们理应得到三倍的补偿金。
最后，如果用人单位存在明显的违法违规行为，那么您作为劳动者，同样拥有申请劳动仲裁的权利。
《劳动法司法解释三》
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。