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企业职工工龄要如何计算

企业职工工龄要如何计算
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-16 15:15:15 已帮助1249人

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企业职工工龄要如何计算
在计算工龄时,主要存在以下三种计算方法:
即连续计算法、合并计算法以及折算法。
这些具体的计算方式将根据每一位员工的实际状况来进行灵活运用。
所谓“工龄”,是指自从劳动者与用人单位确立正式的劳动关系之日起,直至其主要或者完全依赖于工资收入作为生活来源的时间段。
然而,对于社会保险待遇的计发而言具有重要法律意涵的仅限于连续工龄以及实际缴纳社保费用的期限。
劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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