发生劳动纠纷能直接起诉吗，有没有法律规定

若在工作过程中产生了劳动争议，通常情况下是无法直接启动诉讼程序的。
当此类事件出现之后，劳动者为寻求法律途径以妥善解决该纠纷，事前务必先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
劳动者应自发现劳动纠纷之日起60天内提出这一申请，逾期未果的话，只有在对仲裁裁决结果表示不服的前提下，才可向法院发起诉讼，而不是直接进入诉讼流程。
依据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十八条之相关规定，劳动者如对本法第四十七条所述的仲裁裁决持有异议，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。