若贵司未与职工签订劳动合同,那么依照相关法律规定,职工有权请求公司自其入职次月起每月支付两倍薪酬。
为了保障自身的合法权益,您可以考虑求助于劳动争议仲裁委员会进行维权,同时亦可向企业所在地的劳动监察大队投诉处理。
对于仲裁裁决结果不满意者,可依法径直向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。