超年龄工伤怎么处理

超出合理的法定退休年龄的劳工，遭受工伤时仍有资格享有相关的工伤赔偿待遇。
无论是企业单位还是个体雇主，在正式聘请超过法定退休年龄的务工农民期间，如果该类人员在正常的工作日期间发生意外事故，导致伤亡结果的，均应按照当前法律法规的具体条款来决定是否进行工伤认定。
对于遭受工伤的劳动者而言，他们应该及时对自身所受到的实际损伤展开有效的医疗救治。
在完成全部治疗过程之后，被诊断为工伤的劳动者务必去往市劳动行政机关指定的工伤鉴定机构进行伤残程度评估，以维护自身合法权威，并申请要求给予相应的赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。