当员工被确认为工伤之后,他们有权要求公司予以相应的赔偿。
关于具体的赔偿事宜,我们需要遵循以下规定:
首先,公司必须在事故伤害发生之日起的第三十个自然日之内提出工伤认定申请;
其次,根据相关鉴定标准来详细计算赔偿额度。
如若贵司已为员工购买了工伤保险,那么赔偿事宜将直接交由国家工伤保险机构依照上述标准进行处理;
如果您还未为员工购买任何形式的工伤保险,那么就需要按照同样的标准,由贵司自行承担赔偿责任。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。