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共检索到工伤纠纷专题 11692

  • 工地事故造成人员死亡怎么处理

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助1160人
  • 工伤申报是派遣单位申报吗

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助2212人
  • 违规造成的工伤事故怎么处理

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助2446人
  • 工伤纠纷私了怎么办

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助2755人
  • 工伤协议后一方违约了怎么办

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助811人
  • 劳务外包员工受伤由谁负责

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助1941人
  • 教师工伤请假三个月如何考核

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助838人
  • 工人工地受伤包工头有责任吗

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助909人
  • 在私人老板工地受伤怎么处理

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助1477人
  • 工伤保险单位不给盖章怎么办

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-04-25 已帮助1018人
  • 五一法定节假日是几天2024?
    # 2024-04-25

    五一法定节假日是一天,五一劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

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  • 个体营业执照年检网上申报步骤有哪些
    # 2024-04-25

    1、个体工商户需先登录国家工商行政管理局网站,凭个体工商户营业执照所专属的注册号及经营者姓名登录用户界面。2、个体工商户经营者或者委托人登录工商行政管理局网站后自行填写年度报告书。3、个体工商户经营者或委托人填写完毕相关申请书后须将其打印并提交书面材料,其中包括《申报意见书》、《验照申请表》。

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  • 2024年户口迁移政策是什么?
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法律咨询顾问
2024-04-25 16:24:51
解析: 如若职工因公牺牲,其紧密亲友将有机会获取数额为该区域上半年职工人均月工资六倍的殡葬费用补贴。 与此同时,对于他们的家庭义务和生活需求也会得到相应扶助,包括赡养配偶可以每月领取职工工资的百分之四十,而其他亲属则按人每月领取职工工资的百分之三十。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
问题:职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的
法律咨询顾问
2024-04-25 16:24:51
解析: 如若职工因公牺牲,其紧密亲友将有机会获取数额为该区域上半年职工人均月工资六倍的殡葬费用补贴。 与此同时,对于他们的家庭义务和生活需求也会得到相应扶助,包括赡养配偶可以每月领取职工工资的百分之四十,而其他亲属则按人每月领取职工工资的百分之三十。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为: 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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