关于农民工工伤赔付标准的阐释如下:
首先,一旦农民工在劳动过程中遭受工伤事件(只要其意识仍然保持清醒),必须立即寻求定点医院进行紧急救治。
其次,农民工有必要了解何谓“工伤”。
依照我国《工伤保险条例》的明确规定,工伤大致可以分为以下几类范畴:
在正常工作时间以及工作场合内,由于执行岗位职责而导致的伤害事故;
在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时所遭遇的伤害事故;
在工作时间及工作场所内,由于履行职务而遭受的暴力或其他意外伤害;
患有职业病的情况;
因公出差期间,由于工作原因而遭受的伤害或事故导致下落不明的情况;
在上下班途中,遭受机动车事故伤害的情况;
以及法律、行政法规规定应当被认定为工伤的其他特殊情况。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。