合同期满单位不续签的有赔偿吗

在合同期限届满的情况下，如若用人单位不予续签，将依法承担相应的补偿责任。
根据相关法律规定，在合同期满之后，用人单位享有选择续约或终止合约的权利。
然而，在作出任何决定之前，用人单位必须向员工支付适当的经济赔偿。
该项补偿所依据的计算标准为:
凡是员工在用人单位工作了一整年后，用人单位均需向其支付一个月的工资作为补偿;
若是员工在用人单位工作超过半年却未满一年的时间，则须按照一周年计算;
而对于工作不满半年的员工，用人单位需向其支付半个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。