我是工伤十级，在赔偿过程中，有一项是用人单位赔偿一次性职工伤残再就业，老板不给怎么办？

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不是一回事。一次性工伤医疗补贴金是对四级到十级伤残以下的工伤而言，一次性伤残补贴金是从一级到十级工伤都有的补贴。　　一次性工伤医疗补贴金是工伤工人因工致残被判定为五、六级伤残，经工伤工人本人提议，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤工人因工致残被判定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者工人本人提议解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障花费。

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【法律意见】 工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一次性伤残就业补助金的标准按照《安徽省工伤保险条例》的规定执行。
1、伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
2、《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
3、安徽省标准：
一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月，七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：
（一）不足两年的，按全额的60支付；
（二）不足三年的，按全额的70支付；
（三）不足四年的，按全额的80支付；
（四）不足五年的，按全额的90支付。