没签合同干了10天还有工资吗

工作满十个工作日并决定离职，未签订试用契约的情况下，劳动者有权领取相应报酬。
依据现行法规，劳动者只要在规定期间内付出了实际劳动力便具有获得报酬的权利。
然而，若劳动者选择于试用期内结束雇佣关系，雇主无须支付经济赔偿金，但仍需根据其实际工作天数向劳动者支付相应劳务报酬。
如遇雇主未能按时发放薪资，可首选通过电话方式向当地劳动执法监察机构进行投诉;
倘若此途无效，亦可直赴劳动行政管理部门提出劳动仲裁申诉，以维护您个人的合法权益。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。