公司不给缴纳五险一金是否可以

社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。

2024-04-18 11:20:05 已帮助1466人

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公司不给缴纳五险一金是否可以

若公司未能按照规定，履行缴纳五险一金的义务，这是完全不可取且构成违法行为的。
依据相关法律法规，企业必须为其所属员工及时、足额地缴纳各类社会保障款项。
如有用人单位未能遵守这个重要原则，未按规定进行社会保险登记的情况，将面临来自社会保险行政部门的严厉惩处;
如果在被通知后仍然未能改正，那么该用人单位将会被课以应缴社会保险费总额的1至3倍罚款。
同时，对于直接负责此项事务的主管领导及其他相关责任人来说，也会遭到五百元至三千元不等的处罚。《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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