若贵厂加班超时严重，可考虑转向劳动监察大队进行举报告发或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请以寻求合法解决方案。根据我国现行相关法律条款，企业为了满足生产经营需求，可在与工会以及劳动者充分沟通协商并取得共识的情况下，适当延长工作时间，但原则上而言，每天延长的时间不应当超过1小时；在属于特殊情形，确实需要延长劳动者工作时间的情况下，必须确保在保护好劳动者身心健康的前提之下进行，每日最长不得超过3个小时，而在整个月份内，总计延长的工作时间则不能超出36小时。《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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