恶意拖欠民工工资走哪个部门最快

针对该类非法行为的解决之道，首先建议您尝试拨打所在地区劳动法律法规行使职能的司法机关——劳动执法监察大队的热线举报电话，依照《劳动保障监察条例》等相关劳动法律法规文件规定，该机构将依法对此违法行为实施监督检查，且有责任责令相关当事人支付所拖欠的薪资待遇。
其次，当用人单位未按照合同约定或劳动法律标准支付劳动者报酬时，劳动者有权向当地人民法院正式提交支付令申请书，在获得法院批准后，该法院应根据实际情况发出支付令指令。
再次，最有效的途径便是直接向当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请（作为免费的服务项目，且无需聘请律师），经过劳动仲裁机构的审理和判断，如判定存在支付义务方，则应向其追索赔偿金;
若仍不履行还款职责，则可申请法院强制执行以确保权益得到保障。
最后，倘若劳动仲裁机构拒绝受理或者将案件处理结果判为失公平，当事人还具备在收到仲裁通知的15日内向法院提起民事诉讼的权利，通过法院做出的最终裁判来维护自身的合法权益。《劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。