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补课是否是违法行为

补课是否是违法行为
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-24 12:30:06 已帮助1996人

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补课是否是违法行为
在义务教育的阶段中,根据相关法规,法定假日、周末以及寒暑假期间补习课程都被明确地视为非法行为。
在这些时间段内,学校不得以任何理由或形式通知学生进行补课,比如集体入校的补课,或是通过互联网远程学习,同时明确禁止了学校将校内设施出租给社会机构开设辅导班等现象。
在此前提下,作为教育单位的学校应遵循以下义务职责:
首先要严格遵守各项法律法规;
其次在国家教育政策的指导下,切实落实教育教学标准,确保教育教学的整体质量达到预期的要求;
此外,还要积极保护受教育者、教师以及其他员工的合法权益;
在此基础上,学校有责任以适当的方式为每一位受教育者及其家长查询孩子的学习成果以及其他相关信息提供便利条件;
最后,学校还需要严格按照国家的相关规定来收取学费和公开每项收费服务的具体项目;
同样,学校也必须依法接受公众的监督。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。
幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
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