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员工无故自离是不是有工资
员工无故自离是不是有工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 01:47:20
已帮助2490人
精选律师 ·
讲解实例
员工无故自离是不是有工资
【问题解析】
有
工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺,应当按照
劳动合同
发工资。但是员工无故自离很有可能没有对工作进行交接、办理
离职手续
,有可能违法合同约定,给公司造成损失的,需要承担赔偿责任。
【法律依据内容】
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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