【问题解析】
1、
劳动者发生
工伤，一般应由
工伤保险基金依法
赔偿给劳动者其治疗工伤的
医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的
工资，福利等费用。
2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的：
一次性伤残补助金标准：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，
三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付
伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、
六级伤残的：一次性伤残补助金标准：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的：一次性伤残补助金标准：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会确认的生活
护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者
解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗
补助金；
（八）
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力
鉴定费。
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