工伤重伤二级能赔多少

一、工伤重伤二级能赔多少

工伤重伤二级赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资。

2.伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%，按月支付。

3.医疗费：以医院出具的票据为准，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。

5.护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

具体赔偿数额受本人工资、当地职工月平均工资等因素影响，需结合实际情况核算。

二、工伤重伤二级有哪些赔偿

工伤重伤二级赔偿项目如下：

医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。

护理费：生活不能自理需护理的，由单位负责，或按月支付护理费。

伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位，按一定比例支付。

一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按规定月数计发。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动关系解除或终止时支付，具体标准由省级政府规定。

赔偿数额需根据实际情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额，维护自身合法权益。

三、工伤重伤二级的赔偿标准是什么

工伤重伤二级的赔偿项目及标准如下：

医疗费用：实报实销，包括诊疗费、医药费等。

停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。

护理费：生活不能自理的，由单位负责安排护理或按规定支付护理费。

伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付。标准为本人工资的85%。

一次性伤残补助金：本人工资×25个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。

需注意，赔偿前要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿具体数额。赔偿计算基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当我们探讨工伤重伤二级能赔多少时，这背后涉及到众多因素和复杂的计算。除了基本的医疗费用、误工费等赔偿外，还可能包括伤残补助金、伤残津贴等。伤残补助金的数额会根据工伤职工的工资标准和伤残等级来确定。而伤残津贴则是为保障职工因工伤导致劳动能力下降后的基本生活。此外，康复费用、护理费用等也可能包含在赔偿范围内。你是否正因工伤重伤二级赔偿问题而发愁？如果对于具体赔偿项目、金额计算方式或者赔偿流程等还有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。