手受伤老板该赔多少钱

一、手受伤老板该赔多少钱

手受伤老板应赔偿的金额需根据具体情况判断。一般包括医疗费（实际产生的医疗费用）、误工费（因伤耽误工作的工资损失）、护理费（护理人员的费用）、交通费（就医等产生的交通费用）等。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。具体赔偿数额需依据受伤程度、治疗时长、工资水平等因素计算。可先与老板协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。在诉讼中，需提供相关证据如医疗诊断证明、工资流水等以支持赔偿请求。我不知道你的具体情况，无法准确计算赔偿金额，但你可依据上述原则去主张自己的权益。

二、手受伤工伤赔偿怎么计算

手受伤的工伤赔偿需经工伤认定及劳动能力鉴定确定伤残等级后，按以下项目计算：

1.医疗费：实报实销，限工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准内的费用；

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇支付，期限依伤情确定（一般不超12个月，延长最多12个月）；

3.护理费：停工留薪期内生活不能自理的由单位负责；伤残评定后，按生活自理等级（完全/大部分/部分不能自理）分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%；

4.一次性伤残补助金：依伤残等级（如十级7个月、九级9个月、八级11个月本人工资，一级至六级递增）；

5.一次性医疗/就业补助金：解除劳动关系时支付，标准各省差异（如粤十级医疗1个月、就业4个月本人工资；九级医疗2个月、就业8个月）；

单位未参保的，所有费用由单位承担。本人工资指伤前12个月平均缴费工资，下限为统筹地区社平工资60%，上限300%。具体金额需结合伤残等级、本人工资及当地标准确定。

三、手受伤工伤赔偿有哪些项目

手受伤认定为工伤后，赔偿项目如下：

医疗待遇：含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。

停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费。

工亡待遇：若因工伤死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当探讨手受伤老板该赔多少钱时，除了赔偿金额，还有不少相关问题值得关注。比如赔偿的项目有哪些，一般可能涵盖医疗费、误工费、护理费等。另外，手受伤的程度不同，赔偿情况也有差异，需要进行专业的伤残鉴定来确定最终赔偿。手受伤后老板拖延赔偿或者拒绝赔偿该怎么办，这也是大家可能会面临的问题。如果你对手受伤赔偿的项目、鉴定标准以及应对老板不赔偿等情况存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你详细解答。