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劳动争议的劳动纠纷协商不了咋办

劳动争议的劳动纠纷协商不了咋办
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-26 04:16:30 已帮助1001人

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劳动争议的劳动纠纷协商不了咋办
该属于普通民事纠纷,可以通过以下方式进行处理以追究相对人的责任:
1、协商,合同当事人相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解,合同当事人可以要求有关机构调解。
3、不愿调解的,双方可向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。
法律依据:
民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
人民调解法》第二条
本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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