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遭遇就业歧视劳动者怎么维权

遭遇就业歧视劳动者怎么维权
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 23:26:26 已帮助2616人

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遭遇就业歧视劳动者怎么维权
您好,针对您的遭遇就业歧视劳动者怎么维权问题解答如下, 《就业促进法》明确规定,用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。教育部、公安、人事部等部门曾联合发出通知明确规定:要求各地取消限制高校毕业生包括专科(高职)毕业生合理流动的政策,允许高校毕业生跨省(自治区、直辖市)、跨地(市)就业。遭遇就业歧视,可以向有关部门投诉或以该医院为被告至,维护自己的合法权益。
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