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工资协商合同纠纷怎么处理
工资协商合同纠纷怎么处理
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 15:12:57
已帮助2755人
精选律师 ·
讲解实例
工资协商合同纠纷怎么处理
工资协商合同
纠纷的,首先由劳动者与用人单位之间进行协商沟通;协商不成的,可以向当地的
劳动监察
大队投诉;或者直接向当地的劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
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钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
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你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
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你好具体怎么变相裁人
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要看缴费基数了,交的多领的多
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钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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