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欠薪五千会坐牢吗
欠薪五千会坐牢吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 22:42:19
已帮助1884人
精选律师 ·
讲解实例
欠薪五千会坐牢吗
法律依据:
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
具有下列情形之一的,应当认定为
刑法
第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的
《刑法》第276
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问题:在浴池拿了一部八千多元的手机,会坐牢吗
1、可能会。2、偷了一部手机会不会坐牢需要看情况,一要看手机价格,二要看行为手段。扒窃、入室盗窃比一般盗窃要严重。如果手机价值1000元以上不满1500元,处罚金;如果手机价值1500元以上不满2000元,处管制。盗窃价值人民币数额较大的机,按照盗窃罪司法解释已经构成盗窃公私财物数额较大的认定标准。
江苏致祥律师事务所
问题:信用卡欠款金额超过五万会不会坐牢
信用卡欠款五万元,3年未还涉嫌犯罪会坐牢的。 信用卡欠款五万元3年未还属于恶意透支,超过1万元以上的涉嫌信用卡诈骗罪。
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问题:家里老人被一高中生骑电瓶车撞伤,脚踝,脚趾多处骨折。对方家长拒绝出医疗费。垫付三千住院费就走了,说只管报案,要钱没有,该坐牢他就去。现在怎么办?手术治疗需要几万块,家里一时也拿不出来。
赔给家长。首先、孩子在学校里被他人侵害受伤的,涉及学校的责任和第三人侵权人的责任。你孩子现年几岁了如果是10岁以下属于无民事行为能力人,学校也要依据自身过错承担补充责任。其次、孩子受伤住院,请先安心治病并保留好相关的票据单证,以利于后期的赔偿,最好在住院治疗结束后到专门的司法鉴定机构做一个伤残等级鉴定。赔偿的项目主要有,1、医疗费。2、住院伙食补助。3、护理费。4、伤残赔偿金。5、鉴定费、6交通住宿费。7、精神抚慰金。具体的标准等伤残等级出来后结合当地人损标准就可以算出来了。第三、等孩子治疗结束后,可以要求将你孩子撞到的同学赔偿你们的损失,如果学校有过错的,学校也应当承担责任,如果你们自身对损害发生也有过错的,你们自身也要承担部分责任。具体的赔偿方式可以先找对方协商,协商不成或者不愿协商的,走司法程序。
陈云召
问题:上班月薪四千五,腿受伤了,半年不能上班,误工费怎么算
你好,怎么伤的?是在工作过程受伤,还是在工作之外受伤的
法律咨询顾问
问题:我朋友偷了一千元钱,我该怎么办,会坐牢吗
(一)犯罪数额1000元以上不满1500元的,基准刑为罚金刑;犯罪数额1500元以上不满2000元的,基准刑为管制刑;一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上,以盗窃罪论处的,基准刑为拘役刑;(二)盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的,盗窃价值2000元,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额330元,刑期增加一个月;(三)盗窃公私财物800元,具有下列情形之一的,可以追究刑事责任,基准刑为有期徒刑六个月,每增加情形之一的,刑期增加六个月:⒈以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的;⒉盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的;⒊造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。
法律咨询顾问
问题:我朋友他们公司的领导现让我朋友去购买了虚假发票,公司领导为了偷税漏税购买虚假发票被发现,购买虚假发票五十万取保候审坐牢吗
暂时不会,但是检察院保留起诉的权利。也就是说,保释之后如果再有犯罪行为,会再次起诉,法院受理之后,根据情节的严重程度量刑。1、保释其实就是刑事诉讼中的取保候审,是一种刑事诉讼的强制措施,是指行为人通过提供保证金或者保证人的方式,保证不干扰刑事诉讼。2、取保候审,仅仅是变更了强制措施而已。如果违反相关法律法规规定,将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要坐牢,由法院审理后作出判决。取保候审,完全不等于最终不能判实刑、不需要坐牢。不过,取保候审有其适用条件,一般情节轻微、危害不大的才可以取保。因此,一般来说,取保候审,很有可能不需要承担刑事责任或判处缓刑、单处罚金等非实刑。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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钱威律师
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你好具体什么法律问题请陈述
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钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏王牌律师事务所律师
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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