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办晚托班需要什么资质
办晚托班需要什么资质
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 09:35:00
已帮助1479人
精选律师 ·
讲解实例
办晚托班需要什么资质
办晚托班需要以下资质:
(1)有必要的组织机构、规范的机构名称和完善的机构章程;
(2)有符合消防、建筑、食品经营、卫生法律
法规
和规章规定相关条件的服务场所、设施;
(3)有与开办规模相适应的工作人员,主要负责人具备独立承担
民事责任
的能力;
(4)法律、法规和规章规定的其他条件。
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办晚托班需要什么资质
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问题:一级残疾人晚上上班途中,被人拦截用双手勒掐至深伤痕十几公分长度,够不够轻伤害?
你好可以电话聊下具体情况
郭海滨
问题:上完夜班下班后中午喝酒了,下午去上班,在晚上上班的地方当场死亡,这种怎么赔偿
您好!请问多大年纪,死亡原因
包敬立
问题:你好,今天昨天来了两个小孩儿在我家住,我是开民宿的。,我有营业执照,然后家里有监控,但不是那个360度的,只是照在自己家院子里面,然后呢昨天那两个小孩儿那是合租我家房子,今天他们一开始说住半个月,现现在住了一宿就走了,然后收拾东西的时候呢,说把鞋落在我家了,然后又回来找的时候说没有了,我是早上8点上班儿,晚上9点上,晚上9点下班儿。。然后呢就说他的鞋是1万块钱,就说要起诉,然后我想知道我有没有责任。
你没有责任,起诉就起诉呗
安通律师事务所
问题:入职环卫站6年了一直上白班,现在突然改变了能不能拒绝?环卫站分三班:早中晚。我上的是中班
具体需要咨询哪方面的问题5
法律咨询顾问
问题:私人工厂上班早上八点到晚上九点半正常吗
1、不合理。2、北京工厂上班时间从早上8点到晚上10合理,一天工作14个小时,大大超过劳动法规定的一天八小时工作制。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。4、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。5、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
法律咨询顾问
问题:我哥在晚上值班时间猝死,算工伤吗?
加班导致的猝死属于工伤。如果单位在职工下班后安排其再进行加班或从事夜间工作,同时安排了工间休息,此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态,或者叫做属于“处于待命状态的非生产工作时间”,这种情况亦属于“工作时间”的概念。
薛立新
问题:你好,我最近放暑假,报了一个舞蹈班。去跳了四天,第四天晚上回家的路上骑车摔倒了。伤到了筋骨,医生说恢复要一个多月,等我恢复好,我就要开学回学校上课了。所以我去找舞蹈班说要退费,但他们拒绝退费。拿出来了合同,按照合同看,只能退我200多块钱(我交了1000块,只上了四节课)。但是这份合同,签的时候她们什么都没有提醒我,并且一直在催促我赶快赶快。我说想把剩余课时转给别人,她们说需要想她们支付三百块手续费。想咨询您有解决办法吗?
要看合同怎么签的
郁华僖
问题:卞律师你好,我没有资质盖民房的工头,木工班人摔死人,调解30万与木工班了事,死者家人告我,我有多少责任呢?死者69岁了
如果你与他是雇佣关系,你作为雇主应该承担赔偿责任,当然主家及死者有过错也需要承担相应责任,需要进一步帮忙和我电话联系
姚猛
问题:李律师晚上好,我酒后驾摩托车被查到,吹气98验血能达到多少?
80以上达到醉驾立案标准,需要以血液检测为准(一般吹气和血液检测存在差异)。如果醉驾一般处以拘役加罚金。
张华成
问题:我在厂里上班,昨晚因工伤左手食指指甲盖关节处挤压造成指尖骨裂,这属于什么样程度
你的伤情恐怕构成工伤伤残10级
张振
问题:我是装修公司的,也有跟业主签订装修合同,业主拖欠工程款不给,用装修质量问题来托着钱不给怎么办
你好,可以进一步沟通下案件情况
张继伟
问题:律师您好,如果过班马线时闯红灯,但轿车司机穿托鞋,过班马线车速快的话出了事故应怎么处理
主次或同等责任的面大,交强险额度已提高到20万,不用担心赔偿问题,先放心治疗就行。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
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2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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2024-05-13 08:12:16
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2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
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