1、公司拖欠工资可以随时解除合同并要求工资,经济补偿。
一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。
2、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(1)在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(4)用人单位拖欠工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。
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