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合作协议书算不算劳动合同
合作协议书算不算劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 09:02:30
已帮助1273人
精选律师 ·
讲解实例
合作协议书算不算劳动合同
合同协议不能算
劳动合同
,只是证明甲乙双方合作关系,发生纠纷时,只能上诉法院解决。 协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。
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合作协议书算不算劳动合同
吕美亮
问题:离婚后车归男方所有贷款也归男方还判决书也出来了男方还是不履行协议
男方不履行偿还贷款义务还是?
钱威
问题:结婚光办酒席没有领结婚证 离婚的时候写有离婚协议 说是去民政局公证了 所以民政局才有记录 是这样的吗
你好可以电话聊下具体情况
刘飞飞
问题:律师您好,最近和公司协议离职,但是协议中缺少3、4月份的工资金额,总金额应在17811元,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,要求我先签字可以吗?同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条。
写欠条可以,内容写清楚
钱威
问题:对方2年前在无锡酒驾把我的车撞伤 当时赔了10万元私了 签署了和解协议 现在对方起诉我 让我退还这个钱 并且对我申请了诉前财产保全 现在法院认为有管辖权异议不给立案 让对方来我的所在地徐州起诉 现在查询对方也没有起诉 这个财保怎样解封
你好具体可以详细沟通比较好的
杜强吉
问题:你好,跟你咨询一下担保协议的知识
你好,可以具体说一下
钱威
问题:离婚协议丢了,想再婚怎么办
你好具体可以详细沟通比较好的
程杰
问题:因交通事故双方同意签了协议书,如果他要是反悔怎么办
签了协议 ,是否注明一次性处理了结
钱威
问题:离婚,未按离婚协议约定付款
您好,具体情况可以详细沟通的
杜强吉
问题:离婚了,未按照协议还钱
你好,可以具体说一下
司天双
问题:您好,可以审核租房协议吗?
可以的,,,,,,,,,,
陈娜娜
问题:你好,离婚协议反悔了,怎么办
你好,离婚协议经过民政局备案不可以撤销
程理想
问题:你好,我和对方协议离婚,未支付2018-2024年3月的抚养费,男方把我起诉了后又说找我谈谈,让我多看看孩子,怕他心里有问题,可是他不让我接孩子看孩子的,所以我就没去,谈的结果是我现在只要多看看孩子就不会问我要钱,但我结婚后要开始支付抚养费,但我怕他出尔反尔,又怕结婚后问我多要抚养费,请问这种办法我该咋办,我不想和他有过多牵扯
你好,请问遇到什么问题了?
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司书海律师
2024-05-21 17:33:58
具体叙述你想咨询的问题,如果有需要,可以联系本律师
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
司书海律师
2024-05-21 17:33:58
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
王刚律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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要看缴费基数了,交的多领的多
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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李世英律师
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你好!签过书面合同吗?
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