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合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗
合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 12:28:00
已帮助1863人
精选律师 ·
讲解实例
合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗
合同到期
公司不续签,不可以主张
双倍工资
。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签
劳动合同
,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本
法规
定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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