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小厂没签合同怎么处理
小厂没签合同怎么处理
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 18:38:38
已帮助1666人
精选律师 ·
讲解实例
小厂没签合同怎么处理
小厂没签合同,可以向仲裁部门
申请劳动仲裁
。
在没有
签订劳动合同
的情况下,只要持有能够证明双方
劳动关系
的材料,在劳动关系存在争议的情况下,可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷。
【法律依据】
《
劳动争议调解仲裁法
》第二十七条,
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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