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国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工产假期间,公司参加了生育保险的,支付的工资属于先行垫付,从社会保险机构支付的生育津贴中扣回,符合法律规定。
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