这是由于工资属于劳动合同之中的必备内容,公司与员工订立合同的过程中,双方享有平等的法律地位,当事人一方不得擅自单方变更已发生法律效力的劳动合同内容。
2、用人单位与劳动者协商一致,可以工资等的劳动合同内容,变更劳动合同应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
3、单位可以因为以下原因扣除职员的工资(1)代扣代缴的个人所得税;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)因劳动者请事假等相应减发工资;
(7)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。