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深圳九级工伤赔偿标准

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。深圳九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算深圳九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

深圳九级工伤赔偿标准

2019年深圳九级工伤赔偿标准:
一、伙食费
由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,每天即21元。(《关于印发<省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定>的通知=(粤财文〔1996〕10号)的规定,工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区30元,特殊地区(指经济特区)50元,按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费的个人,在途期间按一般地区标准计发伙食补助费。出差期间个人没有支付伙食费的,不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费,不计入应缴个人所得税的工资薪金收入。超出上述标准的,应并入工资薪金所得计算个人所得税。)
二、停工留薪期间工资
职工因工伤需要暂停…

深圳九级工伤赔偿项目

2019年深圳九级工伤赔偿项目:
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、交通费
4、停工留薪工资
5、护理费
6、一次性伤残补助金
7、一次性医疗补助金
8、一次性伤残就业补助金
9、伤残津贴

深圳九级工伤计算方式

2019年深圳九级工伤赔偿计算方式:
1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)
2、住院伙食补助费:住院天数×50元/天×70%(社保支付)
3、交通费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)
6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付)
7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付)
参考数据:
一、上一年度深圳城镇居民人均可支配收入(40975.1元/年)
计划单列市深圳44653.10元; 经济特区珠海46826.4元 ;汕头27175元; 一般地区33090.05元
二、上一年度深圳农村居民人均…

该深圳九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2018年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:深圳律师

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请问大四学生的三方协议弄丢了,怎么登报遗失?

大理法务律师 最近回复:

在学校可以补办的。就是比较费事。你千万别拿别人的复印或者用别人的协议。因为协议上面都有固定的编号的。到学校的就业办去咨询下。我们学校出现这种情况都是再补办的。补办的编号是重新编的。和你原来的不同。三方协议没有太大作用。主要是学校为了统一学生就业情况和就业率用的。不签三方协议就不给发毕业证,大部分学校都这样子。到正式录用你的单位企业去还要从新签订合同。首先是中介的劳务合同,实习期(有3个月,6个月,最多有一年的)满后再签该单位的正式录用合同。只要档案能提到手,单位接收就不会影响你的职称评定和工龄等。如果你还没签好单位也可以在当地的人才交流市场半个什么手续,交大概一百多块钱,把档案寄存。还会算工龄的。

1小时前

产假工资公司当月不给予发放,等到产假满回去上班后按每上一个月发放一个月产假工资,这样合法吗?

广州法务律师 最近回复:

休产假期间单位也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼

1小时前

朋友借了钱说一年之内还的,到了时间一直不还,怎么办?

刘丽莎律师 最近回复:

您好, 搜集证据向法院起诉,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。

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