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深圳轻伤害赔偿标准

轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。根据相关法规规定规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。深圳轻伤害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算深圳轻伤害赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

深圳轻伤害赔偿标准

2019年深圳轻伤害赔偿标准:
1、医疗费
医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。
所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。
受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的,一般应认定最先就诊医院的医疗费,但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿。
受害人重复检查同一科目而结果相同的,原则上应仅认定首次的检查费用,但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致,确诊之前的检查费用均应认定。
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的,其费用不予赔偿。
受害人确需住院治疗或观察的,其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延,或治疗与损害无关…

深圳轻伤害赔偿项目

2019年深圳轻伤害赔偿项目:
1、医疗费
2、误工费
3、伙食费
4、护理费
5、交通费
6、住宿费
7、营养费
8、抚慰金
轻伤害造成残疾还有以下赔偿:
9、残疾赔偿金
10、残疾辅助器具费

深圳轻伤害计算方式

2019年深圳轻伤害赔偿计算方式:
1、医疗费
挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。
2、误工费
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、伙食费
住院伙食补助费×住院天数。
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
4、护理费
护理时间*护理费。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。<…

该深圳轻伤害赔偿标准最新整理更新时间为2018年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:深圳律师

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请问大四学生的三方协议弄丢了,怎么登报遗失?

大理法务律师 最近回复:

在学校可以补办的。就是比较费事。你千万别拿别人的复印或者用别人的协议。因为协议上面都有固定的编号的。到学校的就业办去咨询下。我们学校出现这种情况都是再补办的。补办的编号是重新编的。和你原来的不同。三方协议没有太大作用。主要是学校为了统一学生就业情况和就业率用的。不签三方协议就不给发毕业证,大部分学校都这样子。到正式录用你的单位企业去还要从新签订合同。首先是中介的劳务合同,实习期(有3个月,6个月,最多有一年的)满后再签该单位的正式录用合同。只要档案能提到手,单位接收就不会影响你的职称评定和工龄等。如果你还没签好单位也可以在当地的人才交流市场半个什么手续,交大概一百多块钱,把档案寄存。还会算工龄的。

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产假工资公司当月不给予发放,等到产假满回去上班后按每上一个月发放一个月产假工资,这样合法吗?

广州法务律师 最近回复:

休产假期间单位也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼

32分钟前

朋友借了钱说一年之内还的,到了时间一直不还,怎么办?

刘丽莎律师 最近回复:

您好, 搜集证据向法院起诉,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。

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