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工伤赔偿标准

工伤赔偿及按照工伤赔偿标准进行计算应该给予员工赔偿的数额,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险......
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工伤赔偿标准知识

  • 工伤能让肇事者赔偿误工费吗
    在工伤事故中,受伤员工可向工伤保险基金申请医疗费用、康复治疗费、住院伙食补贴、交通食宿费及生活护理费,但不包括误工费。停工留薪期间,企业支付的薪酬待遇相当于误工费的替代部分。查看更多
    2024.04.24 1534次阅读
  • 工伤72小时死亡赔偿多少钱
    工伤致死赔款包括丧葬津贴(参保地全年职工月平均薪资×6)、抚恤金(工亡雇员月均净工资×30%)、一次性工亡补偿金(上年度全国城镇居民平均可支配收入的20倍)。查看更多
    2024.04.24 1665次阅读
  • 暑期工工伤怎么赔偿
    夏季工作期间,暑期工因工受伤且未签劳动合同,雇主应赔偿医疗、护理、差旅、营养、伙食等费用。 造成残疾还需支付辅助器具及赔偿金。 如第三方造成工伤,须赔偿。 雇主赔偿后可向第三方追偿。 费用计算依单据、工资等。 残疾赔偿金依丧失劳动力程度,辅助器具费依普通成本。查看更多
    2024.04.24 2008次阅读
  • 甘肃省工伤赔偿标准
    甘肃省工伤赔偿标准规定包括伤残津贴、生活护理费用和供养亲属抚恤金等调整。 伤残津贴根据伤残级别调整,一级至四级分别增加不同金额。 生活护理费用也按伤残等级确定,完全不能自理者费用最高。 供养亲属抚恤金则根据亲属关系固定增加金额。 此外,还有一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 具体标准和调整由甘肃省社会保障局与省级财政局根据全国平均工资增长状况适时调整并公告。查看更多
    2024.04.24 1660次阅读
  • 临沂市工伤赔偿标准
    临沂市工伤赔偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、医疗费、生活护理费和辅助器具费。 补助金按伤残等级支付,津贴按伤残程度发放,医疗费按伤害等级赔付,护理费参照当地人均收入水平,辅助器具费根据实际花费计算。 这些标准旨在保障工伤员工及其家庭的基本生活和医疗需求。查看更多
    2024.04.24 1799次阅读
  • 山西省工伤赔偿标准
    山西省工伤赔偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费用等。 补助金和津贴的给付标准根据伤残等级不同而有所区别。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。 但需注意,已达法定退休年龄或已办理退休手续的工伤职工不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。查看更多
    2024.04.24 1797次阅读
  • 工亡能赔100万吗
    工亡待遇能否突破百万,需视情况而定。 赔偿包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金通常为六个月当地职工月平均工资。 一次性工亡补助金则等于上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 此外,还有配偶抚恤金和其他亲属抚恤金,分别按死者工资的40%和30%支付,孤寡老人或幼童可额外获得10%的照顾。 具体金额需结合实际情况计算。查看更多
    2024.04.24 1106次阅读
  • 公司事故死亡赔偿标准
    我国劳动法规规定了公司重大事故伤亡的赔偿准则: 员工因公殉职,丧葬抚恤金为六个月平均工资,另有一次性补偿金,与个人前一年度全国城市居民人均可支配收入挂钩。 若因疾病或非因公意外去世,丧葬抚恤金则为所在省份上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍。 其他相关事宜与补偿,需遵循具体法规。 特殊情况也应按相关政策法规执行赔偿。查看更多
    2024.04.24 1173次阅读
  • 青海省工伤营养费标准
    青海省工伤人员营养补偿费用标准规定: 工伤期间,员工可享受有条件的营养补偿金,金额为企业日常出差餐补标准的70%。 需经医疗机构证实并上报审批。 若员工需在保险统筹地区外治疗,交通和住宿费用按企业出差标准全额报销。 员工因工作遭遇意外伤害或职业病时,享有工伤医疗保障权益,应在协议医疗机构接受治疗,紧急情况可在附近医疗机构急救。查看更多
    2024.04.24 1257次阅读
  • 报工伤有哪些赔偿
    工伤赔偿涉及多个方面,包括医疗费用、护理费用、失业补助、工资损失补偿、残疾赔偿、死亡赔偿等。 若需技能更新或职业变更,相关培训费用也可获赔。 精神损失、长期疼痛及生活困苦均可请求赔偿。 入院治疗的交通和药品费用也可报销。 此外,还有一次性补助金等特殊补偿,具体数额依据工伤程度、工资及地方法规而定。查看更多
    2024.04.24 1362次阅读
  • 厂里没买社保工伤怎么赔
    员工因工负伤且未购买社保,赔偿责任由用人单位承担。 根据法律及工伤保险标准,用人单位需支付相关费用。 员工申请工伤认定,需填写申请表、提交劳动关系证明和医疗机构诊断证明。 未参保单位发生工伤,待遇由用人单位支付。 故意不参保将受劳动保障行政部门处理。 希望以上信息对您有所帮助。查看更多
    2024.04.24 1159次阅读
  • 我没钱付工伤赔偿怎么办
    公司无法承担员工工伤补偿时,法人可申请破产保护,通过司法程序处理。 法人拥有独立财产权,承担企业债务,有权代表公司签署法律文件、参与民事活动。 修改法人名册或限制其权利需遵循章程或权力机构规定,不影响与第三方关系。 健全的法人治理体系对企业至关重要。查看更多
    2024.04.24 1097次阅读
  • 工伤后索赔依据什么法律
    员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 具体标准为: 一级伤残为本人工资×27,二级伤残为本人工资×25,三级伤残为本人工资×23,四级伤残为本人工资×21,五级伤残为本人工资×18。 确保工伤员工获得应有的补偿,保障其合法权益。查看更多
    2024.04.24 1890次阅读
  • 江苏省工伤一个人多少钱
    江苏省工伤赔偿标准根据伤残等级确定,伤残补偿金额一级为27个月本薪,递减至十级为7个月。 伤残津贴方面,一级为薪酬的90%,逐级递减至六级为60%。 具体金额根据受伤员工的薪酬计算,确保公平合理补偿。查看更多
    2024.04.24 1164次阅读
  • 农民工三万块钱交多少税
    农民工支付三万元工资需缴纳税款,根据国家规定: 工资5000元以下免税;5001元至8000元税率3%;8001元至17000元税率10%;17001元至30000元税率20%。 因此,三万元工资需按20%税率纳税。 具体税额还需根据税法详细规定和实际情况计算。查看更多
    2024.04.24 1997次阅读

工伤赔偿标准热门文章

  • 一般骨折工伤能赔多少钱在法律上是并没有明确规定,一般在几万元左右,具体标准应当根据骨折的部位以及伤残程度而定,需要由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实赔偿金额。
    909316次阅读2024.03.04
  • 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    148916次阅读2024.03.03
  • 1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
    6176次阅读2024.03.02
  • 营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间,以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。
    150413次阅读2024.03.02
  • 工伤鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为7个月本人工资。此外,还涉及到相应的治疗费、误工费等赔偿。
    2609911次阅读2024.03.02
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