劳动仲裁书下来了怎么申请强制执行

一、劳动仲裁书下来了怎么申请强制执行

1.申请手续办理。

申请人须向下达判决书的相关法院递交强制执行申请书；

同时，还需要呈上与此申请相关的各项法定文件，比如：

有效性极强的法律文书、申请人的身份证件等等，这些文件都必须提供原始材料以及相应的复制件，如有可能，亦可提供被执行人的个人财产状况信息，这将有助于提升执行的效率。

2.审查及立案程序。

法院相关部门在对申请人所提交的申请进行严格审核之后，若确认该申请符合强制执行的相关规定，便会予以接收并启动立案程序。

3.通知及执行期限。

法院执行机构在收到法院移交的执行书后，应及时通知被申请人，并要求其在指定的期限内履行判决所规定的义务。

如果被申请人未能在执行期限届满时履行义务，或者在接收到执行通知后，采取了诸如转移财产等规避执行的行为，那么执行人员有权立即展开强制执行行动。

4.执行工作开展。

《民事诉讼法》第二百三十五条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。

一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳动仲裁书多长时间能生效,法律的规定是什么?

以下劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力：

因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。其他劳动争议仲裁裁决作出后十五日内不起诉的，裁决书发生法律。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁书下来了怎么申请强制执行”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。