不服工伤认定结论如何办

一、不服工伤认定结论如何办

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

(如果对工伤认定的结果表示不服的话，需要在60日内申请进行行政复议。如果是提起行政诉讼的话，则可以是在6个月内提出。)

行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。

在我们的现实生活当中，现在很多的劳动者在退休之后就被公司返聘回去，这种情况之下的话，如果在工作的时候发生了工作性的伤害，那么一般情况之下，都是由于用人单位承担相关的赔偿的责任的，比如说按照医疗费用等相关的费用标准来赔偿。

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二、工伤事故赔偿时间有限制吗

这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动者的工伤认定是非常的重要的，因为这关乎的劳动者合法权益的维护。若劳动者是在工作期间因工作原因受到的伤害，经过工伤认定成功之后，就是由工伤保险基金负责具体项目的赔偿。即使是没有购买社保的，也是由用人单位负责相关项目赔偿的。

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