保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔偿项目标准如下:一级伤残职工可获27倍月工资的伤残补助金和90%工资的伤残津贴;二级伤残受害者享有一次性25倍月工资的伤残补助金和85%工资的伤残津贴;三级伤残受害者则可得到23倍月工资的伤残补助金和80%工资的伤残津贴。
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在工伤住院治疗期间,用人单位若解除与劳动者的劳动关系,且劳动者无过失并处于法定医疗期内,构成非法解雇。用人单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,即每服务满一年支付两个月工资数额的赔偿金。若合法解除,则需支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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劳动者在处理工伤事故时,有权一次性领取补偿款,与是否继续在原岗位无关。只要能证明工伤及伤残后果,即可获得一次性的伤残补助金,由工伤保险基金支付。若劳动者离职,还可获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金是劳动者的法定权益。
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员工在工作场所身故,可获丧葬补贴金,相当于当地六个月平均工资。家属抚恤金根据关系和经济支持程度计算:配偶每月领40%工资,其他亲属每月领30%。无经济来源或劳动能力亲属可提高10%。另发放一次性补偿金,为死者所在国城镇居民人均可支配收入的20倍。