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被判缓刑能瞒住单位吗

时间:2024.05.12 标签: 刑事辩护 公司犯罪辩护 阅读:1495人
律师解析:
关于单位无法隐瞒员工被判处缓刑的信息,基本上是不可行的。
因为缓刑作为一种刑事惩罚措施,势必会产生相应的犯罪记录,虽然这些记录往往会受到封存的保护,但法律明确规定,这些记录不能向任何单位或者个人公开披露,除非是为了协助执法机构进行案件侦查的特殊需求,或者在符合国内相关法律规定的情况下,才允许特定单位进行查询。
在查询的过程中,查询方同样必须严格遵循相关的法律法规,确保犯罪记录得到妥善的保护。
假如单位有目的地进行直接调查,那么查明员工是否曾遭受过缓刑的真相就并非难事了。
此外,如果劳动者故意隐瞒自己的犯罪事实,用人单位有权依据相关法律条款解除与该员工的劳动关系
即使员工在失业期间,公司也可能会对其背景进行深入了解,因此,想要完全掩盖缓刑记录对于单位来说几乎是不可能的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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