大拇指工伤怎么赔

关于您关心的工伤问题，请尽快走进劳动部门进行工伤认定申请。
我们会按照有关规定，给予您如下的经济补贴：
首先是医疗费用部分，根据医院给出的各项单据，您将享受到全面的医疗保障。
接着是一次性残疾补偿金，这一部分是以9级为例，根据国家相关法律法规，您将获得8个月的平均工资作为补偿（该工资为您过去12个月内的平均水平）。
另外，如果您不幸遭遇了工伤，并经鉴定结果显示为7级至10级伤残，那么您也可以依法享有以下待遇：我司会按照伤残等级从工伤保险基金中为您支取一次性的伤残补助金，支付标准分别对应为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，而10级伤残则为6个月的本人工资。
以上内容仅供参考，具体情况可能会有所差异，若有谘询或疑惑，请及时联系我们。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。