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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
职业病工伤认定流程包括：向劳动能力鉴定机构提交申请及材料，经审查符合受理条件后正式受理，依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括：按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴，退休后停止发放津贴并享受基本养老保险待遇。
伤残赔偿准则如下：一至四级伤残者由社会保障承担医疗费用，发放伤残津贴，享受基本养老待遇，补助金按27个月平均工资递减计算；五级为18个月，六级为16个月；五至六级也有补贴；七至九级按13个月平均工资递减计算补助金，解除劳动合同时需支付医疗就业补助金。
工伤缝针赔偿包括：医疗费用（诊疗费+药品费+住院服务费）；七至十级伤残员工享有一次性补偿金，分别为工资×13/11/9/7个月；护理费按统筹地区上一年度职工月平均工资的50%/40%/30%计算；还有其他相关费用。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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1.丧葬费用参照受诉法院所在地劳动者月均工资，计算六个月总额。2.死亡赔偿金依据受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入核算，跨度20年。3.60周岁以上受害者每增1岁减少1年赔偿年限；75周岁以上赔偿年限为5年。
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在工伤范畴内，赔付金额主要基于患者日常需求增加的开支和劳动力丧失导致的收入亏损。这些包括伤残补偿、辅助设备费用、被扶养人生活补贴，以及康复、护理和后续治疗费用等。
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补偿方案涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费和残疾赔偿金。医疗费根据医疗证明确认；误工费考虑误工时长和实际收入；护理费基于护理人员收入、人数和期限；交通费凭正式发票支付；残疾赔偿金按丧失劳动能力程度和人均收入标准计算，年龄影响计算年限。
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非工伤死亡补偿涵盖丧葬费、抚恤金及生活困难补贴。丧葬费按当地上年度职工月平均工资计算六个月。抚恤金依据需抚养直系亲属人数而定，最多为死者生前工资数额的12个月。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算二十年，年龄超过六十岁逐年递减，七十五岁以上固定为五年。
