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如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在......
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动......
上下班途中，如遇非自身主要责任的交通事故、公共交通事故，劳动者可认定为工伤。但若因个人过失导致事故且身受损害，主要责任者不被视为工伤。依据《工伤保险条例》，明确责任事故划分对工伤认定至关重要。
上班途中超速电车事故致伤，员工个人疏忽不属工伤。但如遭遇主要责任交通事故，或由公共交通工具事故引起，不论责任归属，依据《工伤保险条例》，可能被认定为工伤。非主要责任交通事故和公共交通工具事故致伤皆可视为工伤。
您的工伤认定取决于事故原因：若因个人疏忽，不属于工伤；但如果因驾驶自行车发生的负主要责任交通事故，可能按《工伤保险条例》规定认定为工伤，前提是事故发生在上下班途中且非本人主要责任。公司会依法处理此次事件。
广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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下班骑行意外伤害不被视为工伤。仅仅是上下班途中因非个人主要责任导致的交通事故才能认定工伤，骑行摔倒不在此列。正因如此，医疗费用由伤者自行承担，无工伤医疗费用赔偿。
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上下班路程规划的首要原则是以单位规定的上下班时间为准。许多单位已建立相关制度。实践中，需根据现实情况判断。例如，若住处到单位需一小时车程，且工作时间为早上9点，则可将8点作为工作起点。在司法审判中，法院通常将法定工作时间内离开住所的时刻视为上班开始，返回家中则为下班结束。
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职业病，即由企业、事业单位以及个体经济组织（以下简称“用人单位”）中的劳动者在其职业活动中，由于长期接触粉尘、放射性物质以及其他有害物质等多种因素所引发的各类疾病。法定职业病则是经过国家相关部门批准并认可的，可以依法获得工商赔偿及企业赔偿的职业病类型。
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劳动者遭受意外伤害或被诊断为职业病后，单位应在30个自然日内向社保部门申请工伤认定。遇不可抗力等可书面告知并申请延期，但不超过15个工作日。单位未按时申请，工伤职工或其亲属及工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
