单位工伤由谁来举证

1.是否属于工伤，举证责任在用人单位。
2.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
3.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”
4.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”
5.说明工伤认定程序不同于一般的行政程序，一般的行政程序在作出行政决定前一定要有证据充分，并且行政机关要主动取证。而工伤认定程序则是根据需要确定是否取证，由用人单位举出不是工伤的证据，如用人单位举不出不是工伤的证据，或者拒不举证的则可以根据申请人的申请作出工伤认定。
6.根据《工伤保险条例》中的规定，一般申请进行工伤认定的是要想统筹地区的劳动保障行政部门提出认定申请才行，法院并不是合格的认定部门，因此如果向法院申请进行工伤认定，一般法院方面也是不会受理案件的。
只不过当事人对认定结果不服的话，可以向法院提起行政诉讼，此时法院才会受理。