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如果用人单位不给你申请工伤认定，可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在......
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动......
工伤判定在公路上涉及：员工在上下班途中遭遇非自身重大过失的交通意外，或因工作需要在城际交通、铁路中遭受突发事件；职责内工作相关交通事故；需及时向保险监管机构申请工伤鉴定并按程序审批。
劳动者工伤申请的撤销与撤回有明确区分：在申请被正式受理后，可依法自愿撤回，但需经社保部门许可；未明确撤回则在社保部门作出认定结论后，如当事人质疑，有权申请撤销，前提是需表达强烈反对或质疑。
广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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劳动者有权选择解除雇佣关系，不影响其申请工伤保险待遇。在取得劳动能力鉴定结论前，不强制解除合同，可暂停工作。取得工伤认定和鉴定结论后，解除合同更便捷。工伤鉴定后，劳动者可决定是否解除合同。一次性伤残补助金在职可领，医疗和就业补助金需离职时领取。
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工伤申报期限为一年，需先认证工伤情形。职工遭遇意外或患职业病，应在事故发生后30日内由单位向社保部门申请工伤鉴定。医疗期间，职工暂停工作，工资福利保持原状，由单位按月支付。
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我国劳动者无论因公牺牲还是非因工死亡，均可根据致死因素获得经济补偿金。各地均出台相应法律法规和政策措施。现行非因工伤亡赔偿标准包括：丧葬费以员工年度平均工资为基础计算，标准为两个月；一次性救助金额根据直接受供养人员数量，为逝者生前薪资水平的六个月或九个月。
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工人在完成工作后回家的路上遭遇交通意外，并不等同于工伤。但如事故发生在上下班途中，且非因工人自身主要过失导致，如在公共交通工具上受伤，这种情况可被认定为工伤。所以，具体还需看事故原因和条件。
