提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 企业职工伤亡事故分类?

企业职工伤亡事故分类?

时间:2024.02.23 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:945人
律师解析:
企业职工伤亡事故分为四个等级。依照生产安全事故所造成的人员的伤亡数量和程度或者直接的经济损失,事故通常可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。其中最严重的特别重大事故,指的是造成三十个以上的人员死亡,或者一百人以上的重伤,或者是一亿元以上的直接经济损失的重大事故。
法律依据:
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

工伤鉴定结果后不上班规定:工伤鉴定结果作出,被确定为一至四级工伤的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤保险基金每月发放伤残津贴至退休;非一至四级伤残,不上班的用人单位可以要......

请的保洁阿姨摔伤了的,根据双方各自的过错承担相应的责任。家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时,应当尽到谨慎注意义务,注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具,尽......

工伤保险断交一个月有以下影响:由社会保险行政部门责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的处罚款,加收滞纳金;在此期间发生工伤的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;劳动者可以以此为由单方......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 用人单位派遣用工单位死亡怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳务派遣中发生工伤事故,责任方需承担包括医疗费、康复费、住院伙食补助费和鉴定费等在内的费用。若派遣单位未为员工投保工伤保险,则需承担全部赔偿责任。但派遣单位可与用工单位协商补偿事宜。

    浏览量:1091 2024-04-29
  • 在公司楼道散步摔倒算工伤吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    要明确员工因伤停工是否因工作相关意外或职业病。若是,则视为工伤;若否,其权益不受影响,工资和福利仍按原制度发放。工伤治疗期间,员工工资和福利也应保持不变。具体以法律法规为准。

    浏览量:1224 2024-04-29
  • 装修工人自身问题意外死亡谁负责

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    装修工程中发生意外伤亡,需明确责任归属。若为承揽合同,责任不在装修方;若是雇佣合同,雇主需担责。在雇佣关系中,工头、项目经理、装修公司及招募工人的个人或实体亦应承担连带赔偿责任。

    浏览量:1443 2024-04-29
王振律师

上海申浩(杭州)律师事务所

法律科班出身,曾在公检法系统任职,成为执业律师后,始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务,了解系统办案思维,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有极为丰富的实务经验。

咨询该律师
  • 工伤病假能请多久

    1077人阅读

    员工因工伤申请的病假期,通常被认定为停工留薪期,期限一般不超过12个月。但如伤势严重或情况特殊,需延长休假,延长期限亦不得超过12个月。这意味着,员工因工伤导致的病假期总时长最多可达24个月。这是根据工伤期间休假的相关详细规定所确定的。

  • 打工伤官司一般谁会赢

    1124人阅读

    打工伤官司,胜诉的关键在于证据。 受伤员工若能提供充足的证据,如工伤认定、伤残鉴定和未购买社保等,通常较有可能胜诉。 员工应先申请工伤认定,单位不配合可自行申请,但时限仅一年。 病情稳定后,若可能留下永久伤害,可要求伤残鉴定。 构成伤残等级则享受相应保险待遇。 单位未购社保,员工可主张权利。 拒付可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服可起诉。 善用法律武器,问题可高效解决。

  • 工伤决定书下来了,下一步怎样走

    1415人阅读

    收到工伤认定书后,通常需等待约六十日以获得最终结果。 如有异议,可在半月内申请重新鉴定,但需提供新证据。 若认定机构操作合规且申请者无新证据,则可能不被受理。 请按流程操作,确保权益。

  • 工伤没解决完辞职吗怎么办

    1060人阅读

    当工伤职工主动提出离岗时,建议用人单位先给予适当经济赔偿。劳动者决定离职后,企业应协助完成离职手续并封存其社保账户。若工伤导致部分劳动力永久丧失,影响工伤保险权益和福利,社会保障部门不再处理,费用应由用人单位全额承担。