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工伤认定后工资什么发?

时间:2024.03.03 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:927人
律师解析:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
停工留薪期长短因个人伤情,依据工伤管理部门《工伤医疗终结标准》确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    钟玉琳律师

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    播放量:1341 2022-06-07
段吉平律师

山西德为律师事务所

通过法律职业资格考试多年以来,曾先后处理过交通事故责任纠纷、建设工程施工合同纠纷、商品房买卖合同纠纷、金融借款合同纠纷等多种类型的案件,积累了丰富的司法实践经验。

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