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养老保险交20年和22年
养老保险交20年和22年
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 16:13:49
已帮助4502人
精选律师 ·
讲解实例
应该交个人所得税么?
1、
买断工龄
所得的收入 2、离职时所得的
经济补偿金
、生活补助费 3、
工伤
员工所得的医疗
护理费
、康复辅助器具费等 4、因工死亡员工受益人所得的生活补助费、一次性
抚恤金
、工亡补助金等 4、残疾职工所得的一次性残疾补偿金. 上述费用都可以不缴纳税金。
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养老保险交20年和22年
钱威
问题:对方全责,保险公司还没有定损,己经20天了
你好,具体什么法律问题可以详细沟通。
钱威
问题:我刚买房首付22万,交了2万块,其余的20万他们垫付的,现在不想要了,请问怎么处理?
你好,可以沟通吗,,,
法律咨询顾问
问题:保险诈骗22万委托律师收多少钱
1.根据自己实际情况,受害人也可以委托律师提起刑事附带民事赔偿,因为刑事案件的最终结果是起到惩戒的作用,也就是判处犯罪嫌疑人徒刑,对于是否弥补损失不作要求,所以我们受害者委托了律师以后可以对损失的部分争取法院再给出一个处理的意见。2.侦查阶段(含检察院自侦):5000-20000元人民币;3.审查起诉阶段:6000-30000元人民币;4.审判阶段:8000-50000元人民币;4.代理刑事自诉、附带民事诉讼5000-50000之间协商收费。
胥斐
问题:离婚被骗签风险合同要20几万该怎么办
你好,你的具体情况是什么
法律咨询顾问
问题:我20年工龄,到22年退休,能拿多少工资
工龄20年能够领到多少养老金:按照规定,计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限,而不是工龄,但符合条件的连续工龄,可以视同缴费年限,因此,连续工龄的多少也影响着养老金的高低。由于养老金的计算公式非常复杂,没有详细数据是无法计算的,不仅要知道个人累计缴费年限,还要明确缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。不过,可以根据以下公式计算一个大概。基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。假设你是“新人”,也就是企业职工基本养老保险制度实施后才参保,退休年龄为60岁(相应计发月数为139),退休时当地社会平均工资为6000元,平均缴费指数为1.0,每月缴费300元。照此计算,你的基础养老金是(60006000×1.0)÷2×20×1%1200元,个人账户养老金是300×12×20÷139518元(不计算利息),合计1718元。如果你是“中人”,也就是企业职工基本养老保险制度实施前参保,实施后退休,那么你还会多一笔过渡性养老金,这个养老金的水平各地并不一致。当然,以上都是估算,具体能领多少养老金,还是要以当地社保局的计算为准。
张鹏
问题:20年一月份交通事故老太太七十一岁当场死亡,五五责划分,请问保险理赔大约能赔付多少线?
你好,对方有没有保险,老太太是步行还是驾车,根据江苏省最新标准,大概能赔偿到60 多万以上,具体细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通
法律咨询顾问
问题:你好,我想询问一下在乡镇敬老院干了20多年无签订劳动合同,未交养老保险,现在六十多岁了想退休要怎样办
年满60岁、未享受城镇工人基本养老保险待遇的乡村有户籍的老年人,能够按月领取养老金。新农保规则实施时,已年满60岁、未享受城镇工人基本养老保险待遇的,不用交费,能够按月领取基础养老金,但其符合参保要求的娃儿应当参保交费;距领取年纪不够15年的,应按年交费,也应予补缴,累计交费不超出15年;距领取年纪超出15年的,应按年交费,累计交费不少于15年。
缪广东
问题:我老公给老板开货车车把20岁左右的女孩脚压了,,大车全责,车上保险齐全,我老公是司机请问要负责任吗?
直接走保险赔偿
法律咨询顾问
问题:韩磊律师你好,原单位以他代办失业险为由拖了一段时间,现在已经有将近20天了,还没给我办好失业金,在这期间我找一份工作,是不是会影响我办失业证,现单位只是买了一份意外险,在线等
领取失业保险金期间再就业不能领取。 失业保险领取要求: 1、按照限定参加失业保险,所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人不能控制的原由而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对什么情形隶属非因本人意愿中断就业作了限定,主要包括:终止劳动合同,工人被用人单位解除劳动合同,工人被用人单位炒鱿鱼、除名和辞掉的,用人单位违法或违背劳动合同导致工人辞工。出现上述情形导致工人失业的,工人有权申领失业保险金。 3、已解决失业登记,并有求职要求。解决失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功效是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。 省级劳动保障行政部门限定的其他手续。在解除劳动合同之日起60日内到解决失业保险业务组织申领手续(通常为户口所在地的街道、乡镇就业服务组织)。一旦超发生60日就不予解决了,所以肯定要赶紧解决。 失业人员同时具有以下要求,即可享受失业保险待遇: (1)按限定参加失业保险,所在单位和个人已按限定履行交费义务满1年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)已解决失业登记,并有求职要求的。
包敬立
问题:请问您养老保险个人交了20年,我是73年1月出生的到2023年1月能办退休吗?
个人交的要到55周岁才能办理退休
法律咨询顾问
问题:厂里工伤8级,保险公司给我交了20万,请问这个工伤保险公
社会保险中的工伤保险与保险公司的人身意外伤害保险不一样。用人单位还应该按照《工伤保险条例》赔付你的工伤保险待遇。《社会保险法》规定,用人单位应当为员工缴纳工伤保险。员工发生工伤事故,用人单位未依法缴纳工伤保险的,由用人单位支付全部费用。工伤保险与保险公司的人身意外伤害保险没有任何关系,即便保险公司已经赔付了,用人单位扔应当支付工伤保险赔偿费用。应赔偿项目如下:1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;5.工伤赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)(1)继续履行劳动合同的,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如:8级工伤为11个月本人工资。(2)解除或者终止劳动合同的,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
法律咨询顾问
问题:男女必须要到法定年龄才可以拿结婚证嘛?男的22女的20
根据我国婚姻法的规定,男的必须满22周岁,女的必须满20周岁才可以登记结婚的,不到法定年龄的,是不能进行登记结婚的。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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