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新劳动法因病解除 补偿

新劳动法因病解除 补偿
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-03-03 07:39:09 已帮助3217人

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新劳动法解除合同补偿问题
如果是你自己主动提出辞职,那么单位不需要支付你经济补偿金。如果是单位提出解除劳动合同,那么就要看解除的理由或者法律依据是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果是单位提出解除劳动合同,那么你可以申领失业期间的最低生活保障金。如果是你主动提出辞职的,就不能申领最低生活保障金。
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