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企业分流能拿到多少补偿金

企业分流能拿到多少补偿金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 11:26:42 已帮助4280人

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我想知道现在企业分流能拿到多少补偿金的呢?
关于企业分流能拿到多少补偿金,具体要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录,其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
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