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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 六年劳动合同提前辞职

六年劳动合同提前辞职

六年劳动合同提前辞职

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-24 15:32:22 已帮助2685人

精选律师 · 讲解实例

劳动合同签六年合法吗

合法。只要劳动者与用人单位协商一致，劳动合同签6年也是可以的。根据《劳动合同法》第十二条、第十三条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

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