提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动合同拟定模板

劳动合同拟定模板

劳动合同拟定模板
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 05:09:56 已帮助2855人

精选律师 · 讲解实例

2024应该如何拟定劳动合同?
根据规定如何拟定劳动合同标准如下: 一、制定合同的期限 这个根据员工的类型来制定,可以是短期也可以是长期。短则几个月,长则数十年,都可以制定的。 二、工作内容 劳动合同要简要的说明工作的内容,不过详细的工作职责可以要岗位说明书指明。 三、劳动保护和条件 这里关系到很多劳动保护法的内容,只要是劳动法规定的,一定要写上去。不管员工有没有这方面的缺陷。都应列出。主要有妇女保护、残疾者保护等等。 除了合同期限到期,还有其它方面的。比较开除,什么样的情况会导致开除员工从而终止劳动合同,这里需要列表清楚的哦。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询